Häufig gestellte Fragen

• Wie kann ich mich bewerben?

  Sie können sich bewerben, indem Sie das Stellenformular ausfüllen, das Sie auf unserer Website unter einer bestimmten Stelle finden. Sie können aber auch eine Initiativbewerbung einreichen.

• Was geschieht, nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe?

  Nach dem Ausfüllen eines Stellenformulars erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail. Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, bewerten wir Ihr Profil anhand Ihres Lebenslaufs, unabhängig davon, ob Sie diesen eingereicht haben oder nicht. Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein.

• Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

  Unser Bewerbungsverfahren besteht in der Regel aus:

  • Überprüfung des Lebenslaufs
  • Einladung zu einem Einführungsgespräch
  • Einladung zu einem Folgegespräch mit dem Abteilungsleiter
  • (Möglicherweise) ein Assessment oder eine Aufgabe
  • Abschlussgespräch und Vertragsvorschlag

  Lesen Sie hier den detaillierten Bewerbungsprozess.

• Wie lange dauert der Einstellungsprozess?

  Das ist je nach Stelle unterschiedlich, aber in der Regel dauert das Einstellungsverfahren zwischen 2 und 4 Wochen.

• Bekomme ich eine Rückmeldung, wenn ich nicht eingestellt werde?

  Ja, wir versuchen immer, allen Bewerbern eine Rückmeldung zu geben. Vor allem dann, wenn Sie zu einem Einführungs- oder Folgegespräch eingeladen wurden.

• Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

  Ja, Sie können sich auf mehrere offene Stellen bewerben, wenn sie Ihren Erfahrungen und Interessen entsprechen.

• Ist es möglich, von zu Hause aus zu arbeiten?

  Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. In der Stellenausschreibung wird immer angegeben, ob Hybridarbeit möglich ist.

• Gibt es Karrieremöglichkeiten?

  Ja, wir fördern internes Wachstum und bieten Fortbildungsmöglichkeiten an.

• Wie kann ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?

  • Lesen Sie die Stellenausschreibung, die Sie interessiert, sorgfältig durch und informieren Sie sich bereits auf unserer Website.
  • Bereiten Sie Beispiele für Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten vor.
  • Überlegen Sie sich, welche Fragen Sie sich stellen wollen.
• Wie werden Sie meinen Lebenslauf und meine persönlichen Daten behandeln?

  Wir behandeln alle Bewerbungen streng vertraulich. Ihre persönlichen Daten und Ihr Lebenslauf werden nur für das Bewerbungsverfahren verwendet und nicht ohne Ihre Zustimmung an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Prozesses bewahren wir Ihre Daten nur so lange auf, wie es gesetzlich zulässig ist.

• Kann ich mich diskret bewerben?

  Ja, wir verstehen, dass Bewerbungen sensibel sein können. Wenn Sie es wünschen, werden wir Ihre Bewerbung mit besonderer Diskretion behandeln. Bitte geben Sie dies in Ihrer Begründung oder bei der ersten Kontaktaufnahme an.

• Was soll ich tun, wenn ich weitere Fragen habe?

  Sie können sich jederzeit an unsere Personalabteilung wenden: jobs@spaas.be.