Questions fréquemment posées

• Comment postuler ?

  Vous pouvez postuler en remplissant le formulaire de candidature qui se trouve au bas d'une offre d'emploi spécifique sur notre site web. Mais vous pouvez également choisir de soumettre une candidature spontanée.

• Que se passe-t-il une fois que j'ai envoyé ma candidature ?

  Après avoir rempli un formulaire de candidature, vous recevrez un courriel de confirmation. Dès réception de votre candidature, nous évaluons votre profil sur la base de votre CV, que vous l'ayez envoyé ou non. Si vous répondez aux exigences, nous vous inviterons à un premier entretien.

• Comment se déroule la procédure de candidature ?

  Notre processus de candidature comprend généralement les étapes suivantes

  • Examen du CV
  • Invitation à un entretien de présentation
  • Invitation à un entretien de suivi avec le chef de service
  • (éventuellement) une évaluation ou une mission
  • Entretien final et proposition de contrat

  Lisez le processus de candidature détaillé ici.

• Quelle est la durée de la procédure de recrutement ?

  Cela varie en fonction du poste, mais le processus de recrutement dure généralement entre 2 et 4 semaines.

• Aurai-je un retour d'information si je ne suis pas embauché ?

  Oui, nous essayons toujours de donner un retour d'information à tous les candidats. En particulier après avoir été invité à un entretien de présentation ou de suivi.

• Puis-je postuler à plusieurs postes en même temps ?

  Oui, vous pouvez postuler à plusieurs postes vacants s'ils correspondent à votre expérience et à vos intérêts.

• Est-il possible de travailler à domicile ?

  Cela dépend du poste. L'offre d'emploi mentionnera toujours si le travail hybride est une option.

• Existe-t-il des possibilités de carrière ?

  Oui, nous encourageons la croissance interne et offrons des possibilités de formation.

• Comment puis-je me préparer à un entretien d'embauche ?

  • Lisez attentivement l'offre d'emploi qui vous intéresse et n'oubliez pas de consulter notre site web.
  • Préparez des exemples de vos expériences et de vos compétences.
  • Réfléchissez aux questions que vous souhaitez vous poser.
• Comment traiterez-vous mon CV et mes données personnelles ?

  Nous traitons toutes les candidatures de manière strictement confidentielle. Vos données personnelles et votre CV ne sont utilisés que dans le cadre du processus de candidature et ne sont pas communiqués à des tiers sans votre autorisation. À la fin du processus, nous ne conservons vos données que pour la durée légale autorisée.

• Puis-je postuler discrètement ?

  Oui, nous comprenons que les candidatures peuvent être délicates. Si vous le souhaitez, nous traiterons votre candidature avec une discrétion accrue. N'hésitez pas à l'indiquer dans votre motivation ou lors du premier contact.

• Que dois-je faire si j'ai d'autres questions ?

  Vous pouvez toujours contacter notre département HR à l'adresse jobs@spaas.be.